Управление персоналом (29)

Император Александр III 15 июня 1885 года утвердил закон «О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах». По нему воспрещалась ночная работа подростков до 17 лет и женщин на хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках. Его принятию предшествовал ряд стачек на российских фабриках, после которых при Министерстве внутренних дел была создана комиссия для подготовки закона, регулирующего отношения фабрикантов и рабочих. Закон вступил в силу с 1 октября 1885 года. Министр финансов мог распространять действие закона и на другие отрасли, но это было сделано еще только для вредных работ в фарфоровом и спичечном производствах. Позже закон был распространен на все текстильное производство, то есть дополнительно на предприятия льняной промышленности и по обработке смешанных тканей, хотя в административном порядке это было установлено...

Прием на работу несовершеннолетних – ответственный процесс, требующий от работодателей соблюдения строгих норм и правил. Что надо знать и какими документами руководствоваться при трудоустройстве подростков на предприятия рассказала Валерия Аршинова - адвокат коллегии адвокатов «Sed Lex». Спикер отметила, что работать могут подростки от 14 до 18 лет. Рабочее время не должно при этом превышать более 24 часов в неделю - если подростку до 16 лет, и не более 35-ти часов - от 16 до 18 лет. Несовершеннолетним разрешен легкий труд, не вредный для здоровья и развития. Перед приемом на работу подросток обязательно должен пройти медицинский осмотр. Спикером были перечислены необходимые документы, требующиеся при трудоустройстве от молодого работника: трудовая книжка, паспорт, СНИЛС, согласие родителей, документы об образовании.  Отдельно слушателям рассказали об оплате труда...

Временную занятость подростков в преддверии летних каникул обсудили эксперты и участники расширенной дискуссионной площадки в Центре «Профессии будущего» в Москве. Представители Департамента труда и соцзащиты населения Москвы, Уполномоченный по правам ребенка в Москве, представители центра занятости населения «Моя работа», Прокуратуры города Москвы, потенциальные работодатели - представители бизнеса и многие другие стали ее участниками. Обсуждалось, почему подростку так важно работать, какие сложности есть, отвечает ли ожиданиям рынок труда и т.д. В Москве сегодня почти 455 тысяч подростков, которые хотят устроиться курьером, продавцом-консультантом, официантом, барменом. Об этом рассказала Начальник Управления содействия занятости населения ДТЗН Москвы Ольга Илюхина. Она представила и 3 подпроекта программы «Лето-2024 в новом формате» по трудоустройству и профориентации...

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», направленный на расширение трудовых гарантий для одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет. Федеральный закон принят Государственной Думой 25 января 2024 года и одобрен Советом Федерации 7 февраля 2024 года. Справка Государственно-правового управления Федеральный закон направлен на расширение трудовых гарантий для одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет. Федеральным законом устанавливается запрет на расторжение трудового договора с такими работниками по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также совершения работником некоторых видов...

Минтруд по поручению Президента в кратчайшие сроки внесет изменения в порядок выплаты ряда пособий. Речь идет о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплате по уходу за детьми с инвалидностью. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет – страховая выплата, которая платится из средств Социального фонда. Размер этого пособия напрямую зависит от заработной платы, которую мама получала до выхода в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас, если мама принимает решение и выходит на работу, то по действующему законодательству, выплата этого пособия приостанавливается. «Сегодня дано четкое поручение главы государства изменить условия таким образом, что даже если мама начинает работать, то она все равно продолжает получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Мы приложим максимальные усилия, чтобы в кратчайшие сроки подготовить проекты документов и внести необходимые изменения, ...

Правительство обновило порядок использования дополнительных выходных дней для родителей детей с инвалидностью. С 1 сентября 2023 года родители детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно объединить их до 24 дней подряд в течение календарного года. Постановление о порядке использования таких дополнительных дней подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Для того чтобы взять накопленные выходные, сотрудник должен согласовать с работодателем даты и подать заявление в отдел кадров. Сейчас одному из родителей для ухода за ребёнком с инвалидностью предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц. Их можно взять подряд либо разделить в течение месяца. При этом выходные дни, не использованные в текущем месяце, не суммируются и не переносятся на следующий месяц. Новый порядок позволит родителям выбрать:...

С 1 сентября 2023 года у родителей детей с инвалидностью появится возможность «накапливать» дополнительные оплачиваемые выходные дни. Неиспользованные дополнительные дни, предназначенные для ухода за ребенком с инвалидностью, можно будет объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года. Соответствующий обновленный порядок предоставления таких выходных дней с учетом внесенных ранее поправок в Трудовой кодекс размещен на общественное обсуждение. «Принятые поправки в Трудовой кодекс позволят родителям выбирать – использовать дополнительные дни отпуска в течение месяца или "накапливать" их. Проектом постановления регулируется порядок использования таких дополнительных дней. В общей сложности накопить и взять единовременно можно будет до 24 дней подряд. То есть, семья может комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить...

Глава государства утвердил изменения в статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации", предусматривающие предоставление одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации" опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Текст документа: Российская Федерация Федеральный закон О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации Принят Государственной Думой 23 ноября 2022 года Одобрен Советом Федерации 30 ноября 2022 года Статья 1 Внести в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2009, № 30, ст. 3739; 2014, № 14, ст. 1547; 2019, № 46, ст. 6418) изменение...

С 1 января 2023 года граждане, занятые по гражданско-правовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В связи с чем разработан проект постановления, определяющий особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанным гражданам. Проект постановления представлен на общественное обсуждение. С 1 января 2023 года страховое обеспечение по данному виду страхования смогут получать граждане, которые выполняют работы или оказывают услуги по гражданско-правовым договорам, договорам авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предлагает увеличить МРОТ на 2023 год до 16 242 руб. , а прожиточный минимум – до 14 375 руб. Прожиточный минимум на 2023 год предлагается увеличить до 14 375 рублей на душу населения, а минимальный размер оплаты труда – до 16 242 рублей. Соответствующие проекты законов были поддержаны на заседании Правительства в четверг и будут внесены в Государственную думу в составе бюджетного пакета. «Традиционно индексация прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда проводится с 1 января. В условиях высокой инфляции 2022 года было принято решение провести повышение прожиточного минимума и МРОТ поэтапно для того, чтобы поддержать доходы граждан с учетом роста цен. С 1 июня прожиточный минимум, МРОТ, страховые и социальные пенсии по поручению Президента были проиндексированы на 10%. С 1 января предлагается повысить...

Добровольному медицинскому страхованию, трендам в сфере и особенностям полиса был посвящен бизнес-завтрак, который Воронежский филиал «АльфаСтрахование» организовал на панорамной площадке зала Воронеж Марриотт отеля. Перед собравшимися выступили руководители клиник, с которыми «АльфаСтрахование» успешно сотрудничает. Руководитель направления ДМС ООО «Здоровый ребенок» Светлана Шкарупа рассказала про обслуживание детей по программе ДМС и про дополнительные услуги в рамках полиса. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе АО МЛДК «Сова» Елена Стадникова в своем выступлении говорила о преимуществах обслуживания в лечебном учреждении по полису ДМС. Опыт обслуживания по полису ДМС в «АльфаСтрахование» представила HR компании ООО «КОФКО Интернэшнл Ру» Яна Овчинникова. Участники встречи отметили, что наличие полиса ДМС – это конкурентное преимущество работодателя. Особенно ярко...

Анна Попова утвердила новые рекомендации по организации тестирования для выявления коронавирусной инфекции (Covid-19) в условиях эпидемического процесса, вызванного новым геновариантом коронавируса «омикрон» Методические рекомендации МР 3.1.0278-22 опубликованы на сайте ведомства. Текст документа: Государственное санитарно-эпидемиологическое нормирование Российской Федерации 3.1. Профилактика инфекционных болезней Рекомендации по организации тестирования для выявления новой коронавирусной инфекции (Covid-19) в условиях эпидемического процесса, вызванного новым геновариантом коронавируса «омикрон» Методические рекомендации МР 3.1.0278-22, Москва 2022 Рекомендации по организации тестирования для выявления новой коронавирусной инффекции (Covid-19) в условиях эпидемического процесса, вызванного новым геновариантом коронавируса «Омикрон». МР 3.1.0278-22 1. Разработаны Федеральной службой по...

От обложения НДФЛ (налог на доход физических лиц) освобождена полная или частичная компенсация (оплата) стоимости путевок (за исключением туристских) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Их работодатели приобретают для своих работников и (или) членов их семей, своих бывших сотрудников, уволившихся в связи с выходом на пенсию, по инвалидности или по старости, а также для инвалидов, не работающих в данной организации. С 1 января 2022 года доходы в виде компенсации (оплаты) стоимости таких путевок освобождаются от НДФЛ вне зависимости от того, учтены они в расходах при расчете налога на прибыль организации или нет. Ранее они освобождались, только если компенсация (оплата) не относилась к указанным расходам. Данным освобождением теперь можно воспользоваться только раз в году. Если работодатель в одном и том же налоговом...

Соответствующее постановление было принято главным государственным санитарным врачом, сообщает портал mos.ru. Срок карантина для лиц, контактировавших с заболевшими Covid-19, сокращен с двух недель до семи дней. Постановление об этом принято главным государственным санитарным врачом. В оперативном штабе по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве дали пояснения по этому поводу. Новые правила вступают в силу с 26 января и распространяются в том числе на тех, кому было выдано предписание Роспотребнадзора до даты вступления в силу настоящего постановления. Таким образом, независимо от даты истечения карантина, указанной в постановлении, он истекает через семь дней с даты выдачи.  Если больничный из-за контакта с заболевшим Covid-19 был открыт в период с 15 до 21 января включительно, его автоматически закроют 27 января. Если больничный открыт после 21 января, то его...

Президент подписал закон об изменениях в статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации. Изменения касаются дополнительного отпуска без сохранения заработной платы работнику, осуществляющим уход за детьми в возрасте до четырнадцати лет без матери, за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами. Федеральный закон направлен на расширение трудовых гарантий лицам с семейными обязанностями и предусматривает установление коллективным договором для работника, осуществляющего уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, права на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для работника время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью...

Президент подписал закон об изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации. Изменения касаются работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы, гарантий при направлении работников в служебные командировки, гарантий и льгот лицам, воспитывающим детей без супруга или супруги. Федеральный закон направлен на расширение трудовых гарантий работникам, имеющим детей.В частности, предусматривается, что привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, к сверхурочной работе, направление в служебные командировки работников, имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет, работников, которые воспитывают без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, а также работников, имеющих ребёнка...

Члены РТК единогласно поддержали предоставление сотрудникам двух оплачиваемых выходных дней при вакцинации от Covid-19. Вице-премьер Татьяна Голикова провела заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание прошло в формате видеоконференции. Члены комиссии обсудили и единогласно поддержали Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха. Документ был разработан в рамках поручения Президента России Владимира Путина. Согласно документу, работодателям рекомендовано предусмотреть в коллективных договорах или локальных нормативных актах предоставление работникам, проходящим вакцинацию против Covid-19, двух оплачиваемых выходных дней. Подписанные рекомендации направлены в регионы. Члены комиссии также обсудили и поддержали...

Правительство утвердило положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Такое постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 11 сентября 2021 г. № 1540, Москва Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством В соответствии со статьей 14 Федерального закона "Об...

Татьяна Голикова провела заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношени, сообщает пресс-служба кабмина. Заседание прошло в формате видеоконференции. Членами РТК был рассмотрен и поддержан законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”», принятие которого приведёт к повышению МРОТ с 1 января 2022 года на 6,4%. Начиная с 2021 года МРОТ в текущем году устанавливается на последующий год и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год. Таким образом, законопроект предлагает установить МРОТ с 1 января 2022 года в размере 13 617 рублей в месяц. Принятие законопроекта обеспечит повышение заработной платы около 4,7 миллиона работников. Участники заседания также поддержали продление Временных правил...

В Трудовой кодекс внесены изменения, продлевающие льготы на выбор времени для отпуска работникам с многодетными семьями. Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 2622 Трудового кодекса Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 17 февраля 2021 года и одобрен Советом Федерации 3 марта 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом вносятся изменения в статью 2622 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающую предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 12 лет, по их желанию в удобное для них время. В соответствии с Федеральным законом такая гарантия будет предоставляться работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 18...

1 октября 2020 года Мэр Москвы Сергей Семенович Собянин в своем личном блоге сообщил, что с 5 октября 2020 г. требование перевода на удаленную работу становится обязательным из-за роста заболеваемости коронавирусом в Москве. "Друзья, Несколько дней назад мы попросили работодателей перевести на удаленную работу всех сотрудников, чье присутствие на рабочем месте не является абсолютно необходимым. Была надежда, что это позволит ощутимо снизить интенсивность поездок на метро и в наземном транспорте. Ряд предприятий, действительно, последовал нашему призыву. Но, к сожалению, количество поездок в общественном транспорте снизилось недостаточно. Заболеваемость коронавирусом продолжает расти – более 2000 человек ежедневно. Это очень опасно. Вслед за ростом числа заражений предсказуемо пошла вверх и динамика госпитализаций – более 5 тысяч в неделю. Увеличивается и количество людей, переносящих...

В наше время каждый гражданин Украины, достигший совершеннолетнего возраста, без страха и опаски может отправиться в другое государство, отыскать для себя работу с необходимым и достойным уровнем оплаты. Что предлагает наше кадровое агентство? Мы предоставляем услуги по трудоустройству украинских граждан в Европе. Наша работа реализуется по весьма честной и прозрачной схеме. Соискатели получают от наших сотрудников детальные сведения относительно условий сотрудничества, все необходимые ответы на связанные с этим вопросы. А еще мы подписываем соглашения исключительно с надежными и проверенными предприятиями. Наши клиенты имеют возможность отслеживать каждый этап трудоустройства - от подбора интересующих вакансий, заканчивая всеми организационными моментами заключения трудового соглашения. Наша компания работает неукоснительно в рамках ныне действующего украинского законодательства. Мы...

На базе отдыха «Аврора», расположенной в 40 километрах от Великого Новгорода, этим летом пройдет девять семейных заездов «Мать и дитя». В период с 30 мая по 31 августа на «Авроре» отдохнут более 800 акроновцев с детьми. Работники предприятия оплачивают лишь 30% от полной стоимости путевки. К летнему сезону на базе силами ремонтно-строительного цеха проведен косметический ремонт помещений жилых домиков, на территории – благоустроены игровые зоны, покрашены малые архитектурные формы. Приобретено также спортивное оборудование и инвентарь. Параллельно ведется устройство фундамента под новый двухэтажный дом для отдыхающих и строительство нового спортивного павильона. В центре отдыха «Радуга» (Валдайский район) этим летом пройдут четыре оздоровительные смены по 18 дней. Лагерь сможет принять свыше 600 детей. Стоимость путевки в «Радугу» также частично компенсируетс