04.09.2024 10:18
Новости.
Просмотров всего: 3649; сегодня: 1.

Открытие в Санкт-Петербурге первого в России "Центра раннего развития"

Открытие в Санкт-Петербурге первого в России

Санкт-Петербург вновь становится пионером в социальной сфере: в Выборгском районе вскоре откроется «Центр раннего развития, спорта, адаптации и социализации» для детей, молодёжи и взрослых с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и/или инвалидностью. Это амбициозный проект, который обещает стать первым и самым профессиональным центром в России в своей области.

Миссия и цели Центра:

Главная цель Центра — создание условий для полноценного развития личности, раскрытия потенциала и обеспечения социальной интеграции людей с ОВЗ. Ожидается, что в Центре будут предложены разнообразные программы, охватывающие раннее развитие, физическую активность, социальную адаптацию и профессиональную ориентацию.

Центр станет местом, где формируется поддерживающая и инклюзивная среда, в которой могут реализовать свои способности не только дети, но и молодые люди и взрослые. Это поможет повысить уровень их самостоятельности, уверенности в себе и общей жизненной удовлетворённости.

Уникальные возможности для всех:

Центр будет оснащён современным оборудованием и ресурсами, которые обеспечат широкий спектр услуг.

Среди них:

Программы раннего развития: специальные занятия и курсы для дошкольников, направленные на развитие motor skills, коммуникационных навыков и социальной активности.

-Спортивные секции:

адаптивный спорт будет представлен в доступном формате, включая занятия по различным видам спорта, что поможет укрепить здоровье и повысить самооценку.

-Социальные и психологические программы:

специалисты Центра будут проводить психолого-педагогическую работу, учитывая индивидуальные потребности каждого клиента.

-Профессиональная ориентация и обучение:

программа будет включать курсы по трудовым навыкам, что создаст возможности для дальнейшего трудоустройства и самореализации.

-Профессиональный подход:

Команда Центра состоит из опытных специалистов: педагогов, психологов, социологов и терапевтов, которые обладают необходимыми знаниями и навыками для работы с людьми с ОВЗ. Специалисты будут регулярно проходить обучение и стажировки, чтобы использовать самые современные методики и подходы.

-Сообщество и поддержка:

Центр будет активно взаимодействовать с семьями, организациями и другими социальными учреждениями, создавая эффективные партнерства для расширения возможностей и ресурсов. Одной из ключевых задач станет привлечение волонтёров, которые смогут стать неотъемлемой частью команды и внести вклад в жизнь Центра.

Открытие «Центра раннего развития, спорта, адаптации и социализации» в Санкт-Петербурге — это значительный шаг вперёд в развитии инклюзивной среды для людей с ограниченными возможностями здоровья. Уникальные программы, профессиональный подход и активное сотрудничество с сообществом помогут каждому желающему раскрыть свои способности и получить необходимую поддержку.

Скоро этот Центр станет местом, где мечты об успешной социализации и полноценной жизни станут реальностью. С нетерпением ждём его открытия и дальнейших свершений!


Ньюсмейкер: АНО "Центр адаптации и физического развития детей с ограниченными возможностями"
Сайт: ano-sod.ru/2024/09/04/v-sankt-peterburge-otkroetsya-pervyj-v-rossii-tsentr-rannego-razvitiya-sporta-adaptatsii-i-sotsializatsii/
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...